COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE HUESCA .- Con motivo del Día Internacional de la Enfermera, hablamos con la presidenta del Colegio, Carmen Tosat, sobre vocación, cuidados, liderazgo, salud comunitaria y los retos que afronta actualmente la profesión en el Alto Aragón.

Una conversación sobre la enfermería más allá del hospital, sobre la importancia de la prevención y la educación para la salud, y sobre una profesión que, como ella misma explica, “se ejerce las 24 horas del día”.

Después de toda una trayectoria profesional, ¿qué significa para tí ser enfermera?

Ser enfermera es una forma de vida. Más allá de ser una de las profesiones más bonitas que existen, porque está basada en el cuidado de las personas, para mí significa acompañar, ayudar y cuidar desde la ciencia, el aprendizaje y las habilidades profesionales.

Somos enfermeras en los hospitales, en los centros de salud o en las residencias, pero también fuera de ellos. Somos enfermeras las 24 horas del día porque seguimos formándonos continuamente y porque trasladamos esos cuidados y consejos a nuestro entorno, a nuestras familias y a nuestra comunidad.

¿Recuerda algún momento de su trayectoria que represente especialmente lo que es la enfermería para tí?

He tenido la oportunidad de participar en proyectos muy importantes, como la puesta en marcha de nuevas unidades en el Hospital San Jorge. Ahí ves la enorme capacidad de organización, liderazgo y trabajo en equipo que tienen las enfermeras.

Pero seguramente uno de los momentos más significativos fue durante la pandemia de la COVID-19. Fue una etapa muy dura, pero también un ejemplo de todo lo que la enfermería es capaz de hacer.

Fuimos capaces de transformar hoteles en hospitales o gimnasios en plantas de hospitalización. Organizamos recursos, materiales y cuidados en situaciones muy complejas para poder atender correctamente a los pacientes.

Creo que ahí demostramos nuestra capacidad de liderazgo, organización y respuesta.

La enfermería ha evolucionado mucho en los últimos años. ¿Cómo describirías el momento actual de la profesión en el Alto Aragón?

La profesión ha evolucionado muchísimo y todavía tiene margen para seguir creciendo. El paso de diplomatura a grado ha supuesto un avance importante, igual que el desarrollo de las especialidades enfermeras.

En Aragón se están consolidando plazas para enfermeras especialistas en ámbitos como Pediatría, Geriatría o Salud Mental, algo muy importante para aprovechar toda la formación y competencias de estas profesionales.

Pero todavía existen retos importantes relacionados con el reconocimiento profesional y con la necesidad de seguir desarrollando competencias y espacios propios dentro del sistema sanitario.

¿Qué desafíos crees que marcarán el futuro de la enfermería en nuestra provincia?

Uno de los principales retos es la falta de enfermeras. Tanto en Huesca como a nivel nacional necesitamos más profesionales y más plazas de formación.

En España hacen falta miles de enfermeras para alcanzar los ratios europeos y no podemos esperar décadas porque hay muchos cuidados que atender ya.

En Huesca existe una gran demanda para estudiar Enfermería. Actualmente hay 59 plazas y más de 2.000 solicitudes, por lo que ampliar la formación y avanzar hacia una facultad con más plazas sería muy importante para la provincia.

También es fundamental seguir reforzando el papel de la enfermería en ámbitos como la prevención, la promoción de la salud o la educación sanitaria.

En los últimos años se habla más del papel de la enfermería más allá del ámbito hospitalario. ¿Crees que la sociedad está descubriendo una visión más amplia de la profesión?

Sí, cada vez más.

La enfermera está en los hospitales, pero también en las consultas, en los centros de salud, en las residencias y en muchos otros espacios donde el cuidado y la educación para la salud son fundamentales.

Tenemos retos importantes relacionados con la obesidad infantil, el sedentarismo o el uso de las pantallas, y ahí la enfermería tiene mucho que aportar desde la prevención y la educación sanitaria.

También es muy importante el trabajo que se realiza en promoción de hábitos saludables o prevención de enfermedades, especialmente entre la población más joven.

Por eso defendemos también la presencia de enfermeras en colegios e institutos.

¿Qué retos concretos están marcando actualmente el trabajo del Colegio para reforzar y apoyar a las enfermeras en el Alto Aragón?

Existen reivindicaciones importantes a nivel profesional y legislativo, como el reconocimiento del grupo A1 o el desarrollo de competencias relacionadas con la indicación y prescripción enfermera.

También seguimos trabajando para respaldar jurídicamente muchas actuaciones que las enfermeras ya realizan dentro de sus competencias y que facilitan muchísimo la atención a los pacientes.

Además, desde el Colegio impulsamos campañas de divulgación y cercanía como “Pregunta a tu enfermera”, con el objetivo de que la ciudadanía vea a la enfermera como una profesional de confianza a la que puede consultar dudas relacionadas con la salud.

Para finalizar, ¿qué mensaje te gustaría trasladar a las enfermeras del Alto Aragón en este Día Internacional de la Enfermera?

Que se sientan orgullosas de su profesión.

Sabemos que existen dificultades relacionadas con las condiciones laborales o la conciliación, pero también creo que las enfermeras tienen una enorme capacidad y un papel fundamental dentro de la sociedad.

Las enfermeras ya tienen sus competencias y su capacidad profesional. Ahora tenemos que seguir trabajando juntas para construir una profesión más fuerte, más visible y más reconocida.