Tu Colegio: El Colegio de Enfermería de Huesca está dando apoyo a las/os enfermeras/os en su reclamación por pagos indebidos a raíz del cambio a los turnos de 12 horas

La Asesoría Jurídica del Colegio Oficial de Enfermería de Huesca está ayudando a las/os enfermeras/os del Hospital Universitario San Jorge de Huesca a presentar solicitudes y recursos de alzada ante las denunciadas de “irregularidades” en el pago de festivos y pluses a raíz del cambio a los turnos de 12 horas.

Ante la denuncia de “irregularidades” en las nóminas, pago de festivos y pluses, de las/os enfermeras/os del Hospital Universitario San Jorge a raíz del cambio de turno de 12 horas, la Asesoría Jurídica del Colegio, a cargo de la abogada Yolanda Mompradé, está ayudando a todas/os las/os colegiadas/os que lo han solicitado a presentar solicitudes y recursos de alzada ante la Administración.

Para la abogada, “la Administración argumenta que el pago se realiza por unidad de trabajo y no por horas, pero esta práctica contrasta con lo que ocurre en otros centros sanitarios de la provincia, generando una situación injusta”.

Añade que “a pesar de trabajar turnos de 12 horas, las/os enfermeras/os no reciben un pago adicional por los festivos” y que “estamos agotando todas la vías administrativas”.